J’ai enfin reçu le formulaire I-797, m’indiquant que je vais recevoir le formulaire I-765, qui me permettra de recevoir une carte d’autorisation de travail aux USA. Bon, en gros, c’est pas fini, mais c’est vraiment bien parti : je vais pouvoir être autorisée à travailler légalement.

Mon visa est un J2, autrement dit un visa d’épouse, c’est-à-dire d’accompagnatrice et de soutien du vrai visa officiel, le J1 (pour les chercheurs, étudiants, stagiaires…). J’avoue que ce statut ne me plaît pas du tout, je n’ai pas envie d’être le +1. Mais bon, ce visa était le moyen rapide qu’on a trouvé pour partir ensemble (j’aurais pu aussi chercher du boulot et me faire sponsoriser depuis la France pour le fameux H-1B, mais ça aurait sans doute pris quelques mois de plus). Avant de partir, on s’est assuré que je pourrais bosser, grâce à l’obtention (pas automatique, parait-il) d’un EAD, Employment Authorization Document.

Dès mon arrivée (enfin, plus précisément 4 semaines après), j’ai fait la demande d’EAD, valable 1 an seulement, et renouvelable. Faire ces papiers m’a demandé un effort surhumain, j’étais alors au top de la procrastination (ou alors c’était le décalage horaire…). J’ai finalement réussi à envoyer le dossier, contenant, entre autres, un chèque de 400$.

Quelques jours plus tard, je reçois un numéro d’identification, qui me permet d’aller frénétiquement vérifier quotidiennement mon statut, sur le site du Homeland Security. Il est resté désespérément bloqué à Initial Review pendant de nombreuses semaines.  Et finalement, ça a fini par se débloquer, et je devrais recevoir ma carte dans moins d’un mois, puis faire enfin les démarches pour obtenir un numéro de sécu, sésame pour passer mon permis (= avoir enfin une ID américaine, je pourrais reléguer mon passeport dans un coffre-fort, au lieu de me promener tout le temps avec,  tout en ayant peur de le perdre/mouiller/oublier/déchirer/brûler).

Ça tombe bien, je viens de refaire mon CV, aka mon resume. Attention, dans la version américaine, le mot d’ordre est equality donc aucune mention perso : pas d’âge, ni de sexe, ni de couleur de peau, et encore moins de hobbies (adieu le traditionnel trio cinéma, lecture, natation). Enfin, toutes ces informations seront pretty obvious lors d’éventuels entretiens.

Côté travail, je ne peux hélas pas faire de compte rendu des coulisses de l’entreprise, car je ne fréquente qu’une association de gentils francophones, pour laquelle je donne des cours. On se fait la bise, on fait des pauses (enfin, des récréations), bref, c’est normal. Le vrai problème de travailleur qui me taraude en ce moment, c’est : on prend quand les vacances d’été ? Dans mes souvenirs d’entreprise, les mois d’avril-mai signaient le début de LA conversation de la machine à café : tu fais quoi pour les vacances ? La secrétaire du CE, la clope au bec et la mèche dans le vent, absolument-débordée-et-sur-les-rotules lançait de son air le plus exaspérant à toutes les pauses cette même question, ayant oublié que tu lui avais déjà répondu.

Ici, c’est simple, la réponse est : « Rien, on n’a pas de vacances. » Enfin, non, pas exactement, l’université qui emploie Manu lui octroie généreusement 2 semaines. Mais nos amis américains de nous préciser qu’en général, les gens ne les prennent pas (mais nous, on n’est pas comme eux ?). Le dévouement au travail est extrême, d’ailleurs les jours de congés maladie sont à déduire de ces congés généraux. La préoccupation des gens seraient surtout de gagner de l’argent, et de le faire savoir. What the what ?! Nous ne pouvions rester que perplexes face à l’horreur de cette situation. Quand je leur ai dit que dans mon ancienne boîte j’avais 7 semaines de congés payés, ils ont complètement halluciné. Et en même temps, ils ont trouvé ça génial. Même si certains diront que les Français sont de gros paresseux, il y a une certaine envie face à ce mode de vie où le temps libre est important. Il y a bien des jours fériés aux US, tous laïcs, ce qui nous permet de prendre des vénérés week-ends de 3 jours (mais Manu commence à souffrir de culpabilisation à l’idée de ne pas travailler assez. #danger)

Donc ici, le 1^er mai, point de fête du travail, puisque c’est la fête du travail tous les jours. [NB : en vrai , il y a un Labor Day aux US, le premier lundi de septembre]. J’ai vu des bouquets de muguet aujourd’hui en classe, mais demain mardi, j’irai en cours, et tous les magasins seront ouverts – comme ils le sont de toute façon tous les jours de la semaine, même le dimanche, voire la nuit.