I’ve eventually get my I-797, a notice telling me that I will receive a I-765, and after that I will receive an authorization of work in the USA. To sum up, it’s not over, but I’m close to the end: I will be soon allowed to work legally.
My visa is called a J2, in other words, it’s a spouse visa, a support visa to the official one, the J1 (for researchers, students, interns…). I admit it, I hate this status, I don’t want to be the +1, but it was the only quick way to leave together for the US (another option would have be to be sponsored by an American company, so I can get a holly H-1B, the best visa, but it could have last several months). Before leaving, we were sure I could work, thanks to this EAD, Employment Authorization Document (I learnt here that it was not automatic…).
As soon as I arrived in the US (well, 4 weeks after), I applied for the EAD, valid for 1 year, but I can renew it. To do all these paperwork was a superhuman effort, I was over-procrastinated at this time (or it was jetlag? I would say “adaptation”). I finally get rid off the application.
A few days after sending it, I get an identification number. I checked frenetically and very often my status on the Homeland Security website, but it remained desperately blocked at “Initial Review” for weeks. And finally, it gets released. Now I know for sure that I’ll have my card very soon, so I can get a social security number, Saint Graal to have my driving license (which means an American ID, so I will let my passport in a safe, instead of always carrying it, afraid that it will finished burnt/wet/forgotten somewhere).
Good job, my resume is ready, friends helped me to rewrite it in an American way. What does it imply? Main rule is: equality. So I didn’t write my age, gender, or my hobbies.But I wonder why… all these information will be pretty obvious when I’ll be on an interview.
I can’t write you about American company’s backstage, because I just work on a nice French association, in which I teach French to kids. We kiss each other on both cheeks to say hello, we chit-chat during breaks. Everything looks usual for me. The true worker problem which obsesses me right now is: what do we do for summer vacation? I remember that April-May were the beginning of everybody’s question in the coffee room in France: when and where do you take your summer vacation?
Here, it’s simple, the answer is: “We don’t have time for vacation”. Well, not exactly, because the university where Manu’s working gives him very generously 2 weeks. 2 weeks, that’s it. Our American friends told us that most of the time, people don’t use them (but we are not like us, aren’t we?). Devotion to work is extreme. For instance, when you sick, you don’t have special time to stay home. We were told that people are more preoccupied by earning money (and show it), and don’t fight for social rights. What the what ?! That’s a real intellectual gap for us. When I told them I had more than 7 weeks of vacation in my last company. I have to precise that it has nothing to do with lack of dedication, or interest. They were surprised. And in the same time, they found this awesome. Even if some people could say that French, and Europeans, are lazy, can’t they be envious of this sweet way of life?
So, here we are, 1st of May is not a holiday in the US. [NB : I read there is a Labor Day in the US, the first Monday of September]. My French colleagues brought lily-of-the-valley yesterday, the traditional flower you give for 1st of May. The 1st of May, I’ll work and teach, and all shops will be open, as usual – I’m so surprised that most of them are aslo open on Sunday, and some at nights too.
La, pour le coup, y a une sacree difference avec les Aussies ! On a l’equivalent de quatre semaines de conge et les conges maladie sont a part. Et Zebigboss fait des gros yeux quand on part trop tard ou qu’on ne prend pas assez de vacances.
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Pour le visa, on est sur le meme tous les deux, il est a nos deux noms, pas de notion de +1 et j’avoue trouver ca super. Et ici, pas besoin d’etre maries/pacses, il suffit d’etre partners et c’est suffisant pour avoir droit au visa pour les deux. Top, non ?
En resume, Oz forever ! (c’est comme le saucisson, finalement
Tu reçois quelque chose de la part du gouvernement australien, non ?! On considérera avec attention l’Australie comme prochaine destination…
je n’ai toujours pas compris a combien de jours de conges j’avais droit…. Si j’ai tout bien compris, jai droit a 8%de mon salaire en conges, ce qui en gros fait 28 jours. je ne sais pas quand j’aurais le droit de poser des vacances, mais je ne vais pas trop me plaindre, moi je n’ai pas le statut de +1, j’ai exactement le meme visa que l’epoux, et meme mieux car mon visa n’est rattache a aucun poste, je peux donc changer de job, alors que pas lui: si il perd son job, il perd son visa.
Les joies de l’expatriation
PS: et aujourdhui 1er mai, je bosse!!
Et oui, Nouvelle Zélande ou Australie, ce n’est pas du tout le même combat que les Etats-Unis…
Mais bon, au moins avec l’EAD, je ne suis pas non plus rattachée à un employeur en particulier.
j’ai failli décéder en apprenant qu’on m’octroyait généreusement 2 semaines de vacances payées par an, au bout de six mois ds l’entreprise… Ah si j’oubliais 5 jours fériés aussi mais si ça tombe pendant tes vacances, c’est perdu. Amen, paix à mes vacances…. Horreur et damnation, enfer de Dantes. ok j’arrête ms c’est affreux
Courage ! Et puis, tu n’as pas une piscine ET la mer en bas de chez toi ?!
Piscine et mer mais je ne me remets pas de la petite note qui précise qu’ils nous font une grande faveur en ns octroyant 10 jours de congés payés. Ce n’est pas une vie ma ptite dame, palmier ou pas
Et c’est quand qu’on aura le temps de venir à Boston ds tout ça ?????
Ah bah oui, on vous attend, et il faut profiter de la période beau temps, c’est maintenant !
Pour l’instant, j’essaie de pas trop y penser… Surtout que j’ai déjà posé mon quota de l’année pour rentrer 10 jours en France en Juillet. Ayant commencé en Fevrier, j’ai le droit de prendre 7 malheureux jours à partir de Juin et ce pour une année… Au secours!!! Mais on me dit que je suis pas si mal tombée car on a 12 jours fériés et la semaine entre Noel et nouvel an généreusement offerts. Et mes jours de maladie sont à part et illimités. Tiens, j’ai un peu mal à la gorge…. Mais tout comme toi ca sert pas à grand chose car le chef de mon post-doc de mari pense que c’est mieux si on travaille aussi les week-ends…
Oui, c’est vrai que la fac est aussi fermée quelques jours à Noël. Ca laisse un petit répit supplémentaire.
Si ton mec bosse trop le week-end, viens faire un tour à Boston !
Boston fait partie de ma (longue) liste des villes à visiter! Ce n’est donc pas dit que je vienne pas faire un coucou un de ces 4!
Hmm, par 7 semaines de vacances, tu veux dire 9 en fait? Comment vivre sans ça, je me le demande. Je ne vais jamais pouvoir changer de boulot, à cause de ces malheureuses 9 semaines de vacances. Et en même temps, les vacances, c’est la vie!
Génial pour ton presque permis de travail!
Ah oui 9 en fait
je t’ai toujours fait confiance pour les maths. Les vacances, c’est la vie, I totally agree. C’est quand que tu te raboules ici ?!
Bientôt j’espère! Mais pour l’instant, mon banquier (l’infâme) n’est pas trop d’accord…
C’est super pour ton permis de travail !!!!
Par contre, effectivement, les 2 semaines à l’année c’est un peu fort de café…
Tout le monde admire le système allemand, le système américain…
Mais on oublie de dire que le système français pour les salariés est le plus humain.
Des congés payés, du temps pour les loisirs. Il faut garder ce système pour qu’on ne se convertisse pas en esclaves 2.0 du capitalisme néo-libéral.
La vie ce n’est pas que le travail…
Bon – je dis ça mais je suis indépendante (et j’essaie d’avoir au moins 4 semaines off dans l’année). Ceci dit, mes congés ne sont pas payés. Mais j’ai besoin de ce bol d’air !
Baci
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